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　　徐曉蘭解釋說，首先，機器人并不能完全替代人工，智能制造并不排斥人工。例如，人機交互技術就是工人與機器實現協同生產，目前的工業機器人只是代替了一些簡單、繁重、危險工序中的人工，服務機器人可在居家養老、醫療康復、教育娛樂等領域解決專業人員不足等難題，總的來說，智能制造或機器人并未對社會就業率帶來較大影響。其次，機器人正在創造新的就業崗位，智能制造與機器人是多種技術的交叉融合，自身發展離不開大量的專業技術人員，其催生的新產業生態更可吸納大量勞動力。例如，新一代工業機器人、無人機、教育娛樂機器人等產品的國內外需求旺盛，發展潛力巨大，將是我國實施“走出去”戰略的重要智能裝備和產品，也是我國制造業向產業鏈中高端演進的重要抓手，可創造大量工作崗位。我國只有牢牢把握新一輪科技革命和產業變革所帶來的發展窗口期，才能真正邁入制造業強國行列。

 

　　對于如何推進智能制造，徐曉蘭給出4點建議：

 

　　一是正確認識智能制造的深刻內涵。任何新技術、新產業在促進社會進步的同時，也會帶來一些挑戰。我們要特別注意對前瞻性和顛覆性技術的研究，要不斷深入探討產業生態和商業模式變革對制造業發展的深刻影響，促進《中國制造2025》戰略的實施，避免戰略理解片面化、戰略實施簡單化。

 

　　二是分業施策優化產業規劃布局。下大力氣突破材料、核心零部件、生產工藝、系統集成、工業CPS(信息物理系統Cyber-Phsysical Systems)等智能制造領域關鍵技術，針對不同產業環節采取更具針對性的政策。

 

　　三是打造制造業強國要標準先行。加快推進制造業領域標準體系建設，加大制造業團體標準制定、推廣力度，形成以標準帶產業、產業促標準的良好發展格局。

 

　　四是加強智能制造人才體系建設。建立智能制造人才庫，健全一線科研、技術人員激勵機制。推進分類側重培養，從科學研究、技術攻關、工程應用等方面培養各領域專業人才。