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     機器換人不是不需要人了，我們現在缺的恰恰是人，缺的是技術型的人才，技術型的技工、技術型的工程師。人才培養是一個長期的過程，需要政府、行業和企業的長期共同努力。

  

   近年來，我國勞動力成本持續快速上升，而勞動年齡人口數量卻開始下降，人口紅利正在逐漸消失。如今，“機器換人”在全國多個省份廣泛展開，各個地方政府“機器換人”的熱情很高，有的還給予了高額補貼。推廣和應用以工業機器人為代表的智能制造技術，在降低生產成本的同時還可以大幅提高生產效率、實現更高產能并提升產品質量，幫助制造業從低端向高端轉型升級，從而跨入更高效、更智能化的發展新階段。 

 

    工業機器人的柔性生產技術可以幫助制造業提高生產靈活性，縮短產品生產周期，在瞬息萬變的市場環境中提升企業的競爭力。而智能制造中物料浪費的減少、能耗和廢品率的降低不僅能夠幫助企業實現更高效益，也有助于緩解日益嚴峻的環境和資源壓力。例如，在格力電器的珠海工廠中，ABB生產的機器人已被用于搬運、碼垛、機床上下料、鈑金沖壓等自動化生產線，幫助車間提升30%的生產效率。在汽車制造行業，ABB為長安福特提供了最新的柔性車身總拼定位系統，多達6種車型的車身可以共用同一條生產線完成制造，多種車型生產的快速切換只需18秒。 

 

     中國無疑已經是世界工業機器人最大的市場。盡管如此，我國每萬名產業工人所擁有的機器人數量僅有30臺，制造業機器人密度還不足全球平均水平的一半。在我國剛剛提出的“中國制造2025”戰略中，工業機器人也成為十大重點發展領域之一。從我們參加“機器換人”進程的經驗上看，也發現了一些問題。對許多制造類的企業而言，我們就是把機器人白送給他，他都不會要，本質的原因是因為他不會很好地使用。工業機器人本身是比較專業的產品，無論研發還是應用，都需要懂制造工藝，懂機器人編程、安全、機械、電等，壞了還要會簡單的維修。電、機械、軟件、安全都要懂，實際上你會發現在推廣的時候比較難。工業機器人行業的發展歸根到底是人才的發展，隨著中國工業機器人市場的高速發展，人才問題日益突顯，工業機器人供應商、集成商和終端用戶都處在求賢若渴的狀態。機器換人不是不需要人了，我們現在缺的恰恰是人，缺的是技術型的人才，技術型的技工、技術型的工程師。人才培養是一個長期的過程，需要政府、行業和企業的長期共同努力。