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創新體制機制 上演“激光速度”

星之球科技 來源:鞍山日報2013-07-18 我要評論(0 )   

遼寧激光科技產業園位于市區東部,坐落于鞍山高新區內,北至鞍遼界,東至齊大山,南至千山東路,西至萬水河,規劃打造年銷售收入1000億元的國家級激光產業基地,規劃用...

        遼寧激光科技產業園位于市區東部,坐落于鞍山高新區內,北至鞍遼界,東至齊大山,南至千山東路,西至萬水河,規劃打造年銷售收入1000億元的國家級激光產業基地,規劃用地28.11平方公里,其中起步區3.65平方公里,目前起步區正在緊張建設中。

 

  進入頭伏的鞍山,烈日如火,同樣如火的是遼寧激光科技產業園建設現場。這里,數十個工業樓宇廠房正在晝夜加緊施工。今年以來,園區堅持體制機制創新,如今306個項目在這里建設和推進,大片工業樓宇拔地而起,綠化和配套設施已基本完成,被省領導喻為正在上演“激光速度”。

 

  2011年前,園區所處的地方還是市郊的寂靜小村。2011年冬,我省做出舉全省之力發展激光產業的重大戰略決策,并確定鞍山高新區為園區承接地,2012年開工建設。

 

  園區的工作人員告訴筆者,15棟20萬平方米樓宇廠房,6棟15萬平方米研發中心,10萬平方米東北大學激光研究院正在開工建設,目前已建成8棟10萬平方米樓宇廠房,其余年底前建成投入使用;306個項目正在建設和推進。

 

  談及園區體制機制創新,上演“激光速度”,鞍山市激光產業招商服務中心副主任張洪錦深有感觸地說,創新體制機制,形成全民招商的濃厚氛圍,是園區招商引資和建設得以有序、有力、有效開展的必要保證。按照“市場化運作、企業化管理、專業化發展”的創新思路,在高新區管委會的領導下,園區成立了激光產業招商服務中心,采取面向社會公開招聘和定向擇優考核聘用的人才引進機制,實行“全員聘用、檔案封存、績效考核、獎優罰劣”的干部人事管理制度,建立起分類分崗、績效考核的績效工資制度,將招商人員的薪酬待遇和獎勵,與項目、身份、職級、業績掛鉤,實現能者高薪。體制機制的創新,有力助推了激光產業園對外招商和項目入駐。

 

  在實現招商高效率、實現招商引資新突破等方面,園區創新機制推出一系列全新、實用的招商策略和招商方式。創新出帶著空間抓招商、圍繞重點投資商招商、淘寶式招商、堅持“點對點、面對面”抓招商等招商策略和方式。園區招才引智實現招商引資新突破。首先,園區把吸引高端人才作為招商引資的重要途徑,實現以人才帶動項目,以項目集聚人才的良性互動。先后引進國家863專家組成員、煜宸科技有限公司總經理邢飛博士,成功研發大屏幕無拼接3D激光電視,獲得行業金獎;引進量子科技有限公司李德建博士,成功研發大功率特種光纖,填補國內空白。其次,通過引進一個科研團隊,形成一個公共平臺,搭建出一個學科、拓展一個服務領域、造就一個行業權威機構的創新方式壯大產業集群。與哈工大、華科大等科研院所深度合作,建立哈工大(鞍山)工業技術研究院、華科大國家激光工程研究中心,為成果轉化和高端人才聚集提供平臺;通過引進一批知名企業,形成工業激光產業、紡織激光產業、創意激光產業及醫療激光產業。

 

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