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數控機床

數控機床人才短缺瓶頸效應越凸顯

星之球激光 來源:中華工控網2011-09-17 我要評論(0 )   

說不定哪天我就離開機床行業,再也不干這行了。4月11日,在第十二屆中國國際機床展覽會上,大連機床集團的技術工程師張成(化名)與記者探討行業發展問題時,很無奈地發...

    “說不定哪天我就離開機床行業,再也不干這行了。”4月11日,在第十二屆中國國際機床展覽會上,大連機床集團的技術工程師張成(化名)與記者探討行業發展問題時,很無奈地發出如此感慨。 

  機床是裝備制造業中的基礎性產品。我國機床業技術附加值較低,尤其自主研發的高端數控機床成果寥寥,這與“中國制造”以往在國際分工中的低端定位有關。而近年來,中國產業升級步伐加快,高端數控機床需求大增,但市場卻主要被進口貨占據,國產高端數控機床發展仍步履艱難。 

  種種跡象顯示,這與國內該領域高端技術人才缺失有關。數控機床市場規模發展越快,人才短缺的瓶頸效應越凸顯。對國內數控機床行業而言,這仿佛是個難以自拔的尷尬境地。 

  發展陷入怪圈 

  在此次展會上,當各展臺的業務人員都在熱切期待自己的客戶時,記者卻在大連機床集團展臺旁,看到一個小伙子和一位白發蒼蒼的老人為了機床行業人才缺失的問題展開熱烈的討論。小伙子就是張成,老者是中國機床工具工業協會高級工程師、原高級顧問陳循介。 

  “我國機床行業之所以會出現今天這個現狀,很重要的原因是人才缺失。”作為老一輩機床專家,陳循介憂慮地對記者說,國內機床行業的高端技術人才中,比他年輕一點的有不少,可再年輕點的就很少見了。機床行業在人才上出現了斷代。 

  張成也認為,我國大量高端機床領域的技術人才流失,關鍵是用什么來吸引人才的問題。國內機床企業還不能給高精尖人才提供一個良好的環境。 

  記者注意到,和其他裝備制造業一樣,目前我國數控機床行業處于難得的戰略機遇期。傳統工業,如汽車、機械、家電、紡織、農機、環保等行業的技術改造,對數控機床的需求繼續攀升;電子信息、生物工程、新能源新材料等高新技術產業的發展又為精密、高效、專用數控機床開辟了新的需求市場。 

  另一方面,我國東部產業的升級、東北等老工業基地的振興和中西部開發步伐的加快,為數控機床產業發展提供了潛力巨大的國內市場;國際金融危機以來,國際資本和產業向中國的轉移、國際技術和人才的交流,又為我國數控機床產業的發展提供了外部環境。

  有數據顯示,10年前國內數控機床年產量只有2萬臺左右,如今已經達到年產量20多萬臺;國產機床數控化率由“十五”末的35.5%,提高到“十一五”末的51.9%。然而,這些數據卻不能反映目前機床行業發展面臨的諸多深層次矛盾。 

  “大而不強、廣而不精是國產數控機床的通病,重點行業需要的高檔機床目前仍需靠進口。”齊齊哈爾二機床總工程師程鳳蘭說。 

  武漢重型機床集團有限公司(下稱武重機床)總工藝師、副總工程師張文橋也指出:“我們采取的是先做大、再做強的策略。目前,機床的功能是達到了,可精度還遠遠不夠。” 

  “從某種程度上說,機床業的發展陷入了一個怪圈。”湖南杰克數控有限公司董事長、湖南大學隨動磨削研究所所長胡惜時對記者說,機床業相當于制造業中的“農業”,利潤低導致技術人才待遇低,待遇低又導致機床業人才缺失,人才缺失又影響產品的創新,這又進一步制約了企業的利潤空間。

  人才待遇不高 

  杰克機床是杰克控股集團旗下的第二大企業,現在在浙江、江西和湖南擁有3家機床制造工廠,其在湖南工廠的高級技術員自加入企業第二年后就基本上能拿到3000多塊錢。雖然也有年薪十幾萬的工程師,但公司對用人成本有嚴格控制,基本上不會超過總成本的15%。 

  胡惜時告訴記者,技術人才流失,跟這個行業的工資待遇不高確實有很大關系。“現在哪怕一個洗腳妹也能拿到3000塊錢工資。一個技術員才拿3000塊錢,他就感覺吃虧了。” 

  加拿大的ICAM 公司是數控機床行業的國際知名公司。該公司工程師李榮華向本刊記者介紹,跟中國比,該公司給技術人才的待遇確實要高出一大截,盡管中國一些機床企業已經在給員工漲薪水。 

  然而,國內機床企業目前還是無法滿足工程師們的迫切愿望。這其中的一個很重要原因是國產數控機床賣不出好價錢。同樣型號的產品,國產的價錢要比國外企業的產品便宜很多,以至于業內人士不看產品參數,只看價錢就能判斷出是國產貨還是進口貨。 

  另一方面,國內企業管理層似乎沒有深刻意識到高端技術工程人員的重要性。

  工程師做銷售 

  張成在大連機床搞技術研發已經5年。不過,從今年開始,他要開始跑銷售。記者注意到,在CIMT2011展會上,很多“銷售經理”名片的頭銜后面都跟著三個字——工程師。 

  對此現象,浙江天通吉成機器技術有限公司銷售二部部長張亞寧解釋說:“我們國家的機床行業是市場導向性非常突出的行業,只有市場需要的,機床企業才去研發生產,市場不需要的就一定不會有哪家企業會去研發生產。” 

  武重機床是國內生產重型、超重型機床規格最大、品種最全的大型骨干企業。該公司總工藝師、副總工程師張文橋表示,從他們機床廠家來說,也想用國產數控系統,但這最終還是取決于用戶的選擇, 

  一般用戶不愿意使用國產數控系統。沈陽機床黨委宣傳部的一位楊姓副部長也曾向記者表示,如果企業一心研發新產品,到頭來卻賣不出去,那企業怎么生存? 

  來自中國機床工具工業協會的數據顯示:2010年我國機床工具產品進口總額為157.2億美元,同比增長62.0%,超過歷史最高的2008年的27.8%。其中,普通機床超過90億美元,數控機床接近80億美元。 

  對此,有機床行業專家分析指出,進口大幅增長的原因,一方面是國家鼓勵先進技術和先進裝備進口,進一步擴大高檔機床工具產品的進口;另一方面也說明,國產中、高檔機床工具與國外還有較明顯差距,還不能完全滿足國內市場需求。 

  “在國內高端數控機床受制于高端人才短缺的情況下,市場發展越快,進口產品就越多,國內自主研發的高端數控機床所占市場份額就越小,仿佛跌入了一個越來越深的陷阱,前景堪憂。”業內分析人士說。 

  然而,張文橋認為,中國數控機床水平20年后還是能夠達到國際先進水平的,但他也特別指出,機床制造企業需要在培養高端技術人才上下大力氣。在這方面,湖南杰克數控有限公司、星火機床都在努力培養自己的技術人才,為將來做大做強品牌而努力。 

  “當然,創建一個有利于機床工程師進行技術創新的環境也很重要。否則整天叫嚷著感情留人、事業留人也無法最終留住人才。”胡惜時表示,相關機床企業還要不斷追求產品質量、提升品質,創立屬于自己的品牌。此外,盡管國家對機床業的發展越來越重視,但政策支持的力度還需加大。#p#分頁標題#e#

 

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